职场上要想出色，必须会做事，懂做人。其中“做人”是重中之重，学会在不同的立场转换角色，巧言令色才有高升机会。
错误观点一：我对领导忠心耿耿，总有出头之日
可能很多人都没意识到，你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘。你若对直接领导效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。
所以，你必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级，有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到合适的机会，联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。
错误观点二：努力做好职责内的工作，帮助同事协同完成工作，就是好员工，就有被提拔和器重的机会。
领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该多做领导对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是”工作”。这样的”工作”完成才是有含金量的。
错误观点三：认真做事，真心对待同事，个人就万事大吉了。
在职场上混，最首要的就是，不能要脸!如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一、正直、善良，那你基本上只能在基层混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。
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