三是作品“征”廉扬清风。为弘扬优秀传统文化，营造风清气正的文化氛围，烟台公司在全公司范围内开展了廉洁文化作品征集活动。活动以诗歌、散文、微小说、漫画、书法、摄影、H5、剪纸等为内容，共征集作品85份。优秀作品制作成展板在公司本部19楼长廊进行展览，供职工学习，不断把公司廉洁文化引向深入。
(三)着力促赶超，在促赶超上狠下功夫。
一是以查“促”廉，开展风场综合性检查。
5月8日，烟台电力公司由监审部牵头，总经部、财务部等部门抽调人员组成了联合检查组，到驿道、招远风电场开展综合监督检查活动。检查组成员通过翻阅资料、查看现场、询问了解等方式，重点对食堂、车辆、物资、合同等进行了监督检查。共发现管理不规范问题4项，提出整改建议4条。有效促进了风场各项工作的规范管理，切实做到依法依规开展工作。
二是以讲“树”廉，开展励志杯演讲比赛 。
5月17日，烟台电力公司组织开展了“励志杯”演讲比赛决赛。本次演讲比赛是公司党风廉政宣传月活动的重要组成部分，为使正面典型深入人心，公司创新宣传手段，以讲树廉，围绕“筑梦、励志、担当、廉洁”这一主题，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法治意识和社会责任感，传递正能量，弘扬新正气。
三是以家“助”廉，开展劳模家属进一线。
5月24日，烟台电力公司以劳模家属进一线的形式，到栖霞风电场开展家庭助廉活动。活动以“五个一”为主要内容，即：召开一次“治家有道”家风建设学习讨论会;向劳模家庭发出一份争创“最美廉政家庭”倡议书;劳模与家属签订一份“家庭助廉”倡议书;家属为劳模撰写一封家书手札;家属赠送劳模一本廉政书籍。通过劳模家属分享的助廉心得和经验，呼吁公司全体党员干部家属们积极有效地配合公司开展八小时以外的“家属助廉”活动，切实加强党员干部队伍家风建设，提升廉洁从业意识。
四是以正“推”廉，开展红色廉政警示教育。5月31日，烟台电力公司采取正反面教育相结合的方式，组织公司党员干部到杨子荣纪念馆参观学习，接受红色专题党风廉政警示教育。以“缅怀革命先烈，传承英烈精神”的激励作用为抓手，教育引导员工以先进典型为镜，对照学习赶超。
四、下半年党风廉政建设和反腐败工作主要打算
(一)持续把政治建设摆在首位。深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，认真学习贯彻党章党规党纪及关于加强作风建设新要求、新部署，深刻领会科学内涵，教育和引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，坚定“四个自信”，知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，营造廉洁从业良好氛围。
(二)持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格执行中央“八项规定”、集团28条和省公司28条规定。积极开展15个“严禁”专项监督。形成“头雁效应”，带头自觉接受监督,严防“四风”反弹和变异。围绕元旦、春节等重要节假日和干部履新等重要节点，紧盯老问题，密切关注不正之风新动向，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹。深入开展巡察“回头看”，对照问题进行自查整改，确保整改效果，防止问题只斩草未除根，春风吹又生。
(三)持续加强纪律建设。聚焦“六大纪律”，突出开展纪律教育，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。坚持抓关键少数和管绝大多数相统一，使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化“两个责任”落实，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。
(四)持续有效运用监督执纪的“四种形态”。坚持抓早抓小，强化问责，突出咬耳扯袖，红脸出汗，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
(五)持续做好专项监督和课题研究。按照《合同管理专项监督实施方案》和《严格落实15各“严禁”情况专项监督实施方案》要求，组织开展专项监督工作。根据制定的“新形势下如何做好崇德重礼和遵纪守法相结合”和“如何推进警示教育常态化”两个课题研究方案，做好开题和调研工作。
(六)持续加强纪检监察队伍建设。组织纪检监察人员、党风党纪监督员要认真学习关于加强作风建设新要求、新部署，以身作则，坚守底线，严于律己，时刻保持清醒的头脑，处处对照工作规则这面镜子，带头执行好党的政治纪律和各项方针政策，打造执纪“铁军”。
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