消防大队精神文明工作在上级的正确领导下，在全体官兵的共同努力下，取得了可喜的成绩。大队党委高度重视，成立了以教导员刘志钢、大队长陈绍斌为组长，其他干部为成员的精神文明工作领导小组，确定了精神文明工作目标，制定了工作计划以及奖惩措施;加大了宣传力度，扩大了社会影响，大队在精神文明建设方面的事迹先后在中央广播电视台、人民公安报、中国消防在线、江西二套、江西五套、江西消防、井冈山报、吉安电视台、XX电视台、XX报等新闻媒体上得到了广泛地宣传;在创建精神文明工作中，真正做到全心全意为人民服务。同时加强了拥政爱民思想政治教育，使官兵进一步树立了正确的人生观、价值观、世界观;积极参加了“有险必救，有难必帮”活动，树立了消防部队文明之师、威武之师的良好形象，为大队创建省级文明单位奠定了扎实的基础。

　　一、加强了班子建设，增强了部队的凝聚力和战斗力。

　　大队党委能坚决贯彻执行党的民主集中制原则，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议集中”的方针，研究和解决事关部队建设和消防工作的重大问题。进一步完善了议事规则，形成了统一领导、集体决策、分工负责、各司其职、团结合作的领导决策和工作运行机制。在处理各种事务与完成各项工作过程中，上下能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，做到大事讲原则，小事讲风格，有效提高了大队党委分析问题、解决问题的能力。大队能认真地学习井冈山大队政工条例试点的经验，完善了党组织七项制度，还能通过党建带团建的方法，进一步规范了团务工作，增强了部队凝聚力与战斗力。

　　二、狠抓了思想政治教育。

　　我队今年深入地开展了“坚定信念、筑牢警魂”、消防执法突出问题专项整治、党的群众路线专项主题教育实践活动。为了使讨论和教育抓出成效，成立了领导小组，制定了教育方案，召开了军人大会，大队领导进行了深刻而生动的动员，使官兵们深刻的认识了教育的重要性和必要性。在教育过程中采取了“请进来，走出去”的方法，组织了官兵学习了电视电话教授专题讲座，从而增强了官兵的知识面，为了检验教育的质量和效果。

　　三、狠抓干部管理，加强党风廉政建设，落实了“五条禁令”和“四个严禁”。

　　在抓好干部管理过程中，我队严格按照干部考评细则，落实了干部“五同”公开栏民主监督制度，严格请销假制度，确保了人员在职在位;大队每周组织干部学习政治知识、条令条例、提高了干部的思想素质与业务素质。在抓好大队的廉政建设工作中，反复组织官兵学习关于廉政建设等方面的材料，而且还设立了举报电话与举报箱，聘请了地方廉政监督员，定期召开了民主生活会，实行了警务、政务公开办事制度，杜绝滥用职权、以权谋私、挥霍浪费的不良行为，促进了我队党风廉政建设，保持了全队党员干部队伍的廉洁自律。我队认真地学习了 “五条禁令”、“四个严禁”、“中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、“中央军委加强自身作风建设十项规定”，并印发了卡片，在日常生活中大家互相监督，有效树立了消防部队的良好形象。

　　四、抢险救援成果显著

　　2018年8月4日中午，