2019乡镇上半年党建工作总结

作者:小编 2019-02-18 点击量:

  半年以来,在县委的正确领导下,XX镇以创建服务型党组织为目标,全面落实从严治党要求,进一步强化服务功能,健全组织体系,建设骨干队伍,创新服务载体,不断夯实基层基础,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,努力推动基层党建工作再上新台阶。

  一、基层党建完成情况

  (一)强化意识,明确党建“第一责任人”

  XX镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责,牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手,按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度,对各支部党建工作进行深入调研,认真听取意见和建议,及时反馈调研存在问题并提出整改意见,采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX镇党建工作取得进步。半年以来,上级部门安排部署的党建重点工作,按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

  (二)选优配强,提供坚强组织保障

  通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”,充分发挥基层党组织领导核心作用,带头发展壮大村集体经济,逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作,镇党委选派13名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员,配合各村开展党建工作,为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

  (三)聚焦主业,落实党建重点工作

  一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育,深入落实“三会一课”制度,上半年镇党委各级党组织召开党员学习会议80场次,参加党员2000余人次,专题讨论30场次,专题党课10场次。各支部认真扎实开展组织生活会,做好党员评议工作,严肃执行党内政治生活制度。二是完成上半年党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成1-6月份党费收缴工作,共收缴党费13000余元,所收党费已上缴区委组织部,无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度,将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中,分类进行考核,切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩,极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体,紧紧围绕服务项目和其他评价指标,建立台帐,梳理星级创评标准,结合工作实际,创新开展工作,注意日常档案资料收集,切实以党建为引领努力打造服务群众,服务人民的特色基层党组织。(五)学做结合,推进“两学一做”不断深入

  一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则,修改完善XX镇信息调研、镇村干部管理等制度,进一步明确各站所职责分工,严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度,进一步健全机制严肃干部管理,为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育,扎实落实“三会一课”制度,认真开展党员培训,严格执行党委理论学习中心组学习制度,下大力气抓好机关干部理论业务学习,从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务,通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼,确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动,充分调动党员干部工作学习积极性,激活了党组织活力。

  二、存在问题及原因分析

  (一)村党组织班子成员活力不够

  村“两委班子”成员年龄结构老化,学历较低,工作缺乏创新性,应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重,优秀青年党员数量少,后备资源短缺,党员队伍缺乏活力和干劲,尤其是年轻党员外出打工多,平时培训参会率较低,日常组织活动开展质量不高,部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,缺乏凝聚力。

  (二)党员队伍教育引导不足

  虽然近年来在逐步加强党员教育工作,但在基层党组织中,尤其是农村基层,依然存在着部分党员党性修养不够,集中表现在参加组织生活积极性不高,学习理论知识左耳听右耳冒,

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