据合肥晚报讯 企业每个月给员工发放工资薪酬是理所当然的事情。不过在合肥庐阳经济开发区有一家企业，不仅给员工发薪水，就连员工父母的银行卡上每个月也能收到1000元。
9月12日，记者从合肥庐阳经济开发区管委会获悉，该辖区合肥炭素有限公司仅9月就为361名员工父母发放“孝敬父母金”359068元。
企业给员工的父母发放养老金
“儿子，你现在已经成家，在外工作也不容易，怎么又给家里寄了1000元啊，给我小孙子留着用啊。”9月8日，一通来自宁夏石嘴山市平罗县的电话打到了在合肥炭素厂工作的周卓先手机上。“妈，忘记告诉你了，这是我们企业专门发给您老的钱。”
据了解，今年32岁的周卓先是宁夏人，父母都是当地的农民，靠种田为生。湖南大学本科毕业的他，在合肥炭素厂已经整整工作了十个年头，平时因为工作忙，每年也只有春节和国庆才会带着爱人和孩子回老家一趟。“现在企业专门设立了这个奖金，考虑到我们远在他乡的父母，真的让我十分感动。”周卓先告诉记者，父母当地村里得知这一消息后，都羡慕得不得了呢。
说到该项福利，职工刘红斌、刘宏伟、刘红杰三兄弟高兴得合不拢嘴，每个月3000元的“孝敬父母金”直接打入了同一母亲的银行卡。刘红斌三兄弟告诉记者，企业除了“孝敬父母金”，子女如果考上全国排名前20名的大学，四年学费全部减免，每两年为员工免费更换一部手机。60岁退休后，如果住进公办养老院，每个月有50%的费用补贴等。
设立孝敬父母金传播孝文化
马之旺是合肥炭素公司董事长，他介绍，去年以来，企业受国家“供给侧”改革红利影响，企业效益逐年攀升。“两年前，我们一线普通职工的工资每个月只有3000多元，而如今，我们企业员工的工资平均下来也有7000多元呢。”
谈及为何要设立“孝敬父母金”这个话题，马之旺介绍，目前企业生产经营形势良好，员工工作任务紧，可能一定程度上会影响员工，特别是外地员工回家探望父母，在这种状况下，想到用这种别样的方式来“孝敬父母”。该公司工会主席葛东瑞告诉记者，早在今年年初，企业在公司大会上就有这一想法，现在文件正式出台，并于今年8月开始执行，仅仅当月，在岗员工405人中，除少数员工(44人)父母及其配偶父母均不健在的以外，共有361人符合条件，发放了孝敬父母金359068元。
据悉，该企业在每月产能、产量、销售达到标准的基础上，每月都会给职工家庭发放该项福利，让员工懂得孝道、感恩父母、关爱家人。
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