原标题：·一大早就要狂呼乱喊你能接受这样的晨会吗
21武汉微闻2013.4.16 星期二
喊口号、开会、跟着《最炫民族风》跳舞做操
一大早就要狂呼乱喊你能接受这样的晨会吗
武汉得意生活网友“/jing”：最怕早上公司开晨会，喊口号难为情，我不是干传销！老板喊：各位优秀的同事们，大家早上好！我们喊：好，很好，非常好！好什么好，工资低得吓人。
记者追访：“我会告诉你我的公司不仅喊口号，还要跟着凤凰传奇的 《最炫民族风》做早操。每天必做，让人汗颜啊！”关于晨会的话题一点着，网友们噼里啪啦地聊了起来，唱歌、跳舞、念诗、做手语操，真是五花八门热闹得很，你能接受这样的晨会吗？记者就此采访了10位从事营销、技术、服务行业的工作人员。
反方：唱歌喊口号不如发钱实在
“我原来的公司晨会就是天天跳舞，喊口号，还要三谢客户、公司、销售冠军，搞得别人像入土为安了。到实际发钱的时候，啥都没有，招进来一批，又走一批。这样的晨会有什么用，想鼓舞士气还不如多发点工资。”曾在青年路一家美发店工作过的小刘已经跳槽，他觉得这样的形式没有必要。“喊口号？你就知足吧！我们公司每天上班，早上谈感想，下班谈总结。”网友“阿加西”觉得头都是大的。
王家墩一家地产公司的李小姐，虽然也开晨会，但中规中矩没那多花样，“我们楼上有家公司，好烦哦，吵死人，这些人每天像打鸡血一样。员工没激情，天天喊也喊不来。”
正方：应融入其中尊重企业文化
杨女士在一家世界500强的保险公司工作了14年，每个工作日早上8点，公司不分级别，所有员工都会一起开会，唱司歌（公司量身定做词曲）。“刚进公司的时候，很不适应，总觉得很别扭，别人唱歌我就跟着动动嘴巴假唱。这多年过去了，现在唱起来很自然了，‘四海之内心手相牵，追求卓越，我们的信念不变……’歌词很积极向上，曲子也很悠扬，一天不唱还觉得少了点什么呢。”
鲁巷一家激光产业的技术员小葛，可以接受喊口号，“‘加油加油加油！’下了夜班后精神萎靡，晨会喊一喊能提神！”
武昌从事销售工作的郭小姐，认为晨会上唱歌喊口号，是一种企业文化，既然加入这个团队就应该融入其中，按照这种文化来。
管理者：能激励士气提升销售业绩
武昌一家养身机构的王经理说：晨会，在改变员工的消极心态和保持积极上有着很重要的作用。每天早上，呼唱口号，可以告诉每个人一天工作的开始。如果能好好利用晨会时短短的几分钟，持之以恒，就可带出一支充满朝气的团队。
雄楚大街某美容院的刘店长觉得，如果在晨会上赞美店员，会使她们感受到“额外关注”，这样会产生意想不到的效果，她们会认为自己是优秀的，进而使能力不断提高，最终就是整个店铺业绩的不断提高！
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