你要知道，当老板“嫌弃”你年轻时，并不意味着他觉得你老一点就会更好。他的意思，其实只是希望你能够成为一个朝气蓬勃大有作为的年轻人。你应该做的是尽量减少年轻带给你的浮躁，努力成为年轻人中的佼佼者，而不是期待自己快点变老。
可惜，很多年轻人都没能很好地理解这层意思，他们在年轻的时候活在对变老的期待中，而到了老年，又会活在对青年时代的追悔中。他们始终都没有意识到当下的自己才是最好的自己，当下的自己才是最值得期待和改变的自己。
A坦言，她刚大学毕业时，其实也像那两个小女孩一样，天天都盼着自己快点长大，快点摆脱年轻没有经验的帽子。然而奇怪的是，当自己终于熬成中年人时才发现，职场竟然如此厚待年轻人，所有的职位都慷慨地向他们敞开大门！
“我现在终于明白了，当你年轻时不够优秀、被人嫌弃，如果一直放任自己，还不知道努力，熬到中年，你依然会被人嫌弃！因为说到底，人们嫌弃的只是你的不优秀，而不是你的年龄。”A深有感触地说。
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在这次面试中，A终于如愿找到了自己满意的工作。她的上司后来告诉她说，本来他们在招聘时也想限制年龄的，因为这个工种的技术革新非常快，他们担心年龄太大的人会跟不上。没想到A虽然离开职场三年，却能对最新技术动态了然于胸，所以他们对她非常放心。
A说，前几年她虽然在家带孩子，但她学习习惯很好，经常订一些网课，抽空学习，不断充实自己。有空的时候，她还会经常和原来的同学同事聚会，通过他们掌握最新行业技术动态。没想到，这些不经意的努力竟然帮了自己大忙，化解了自己的年龄危机。
同样，当有的人还在抱怨职场对年轻人不公时，大批年轻人已经成为很多行业的领军人物。
虽然，很多人终其一生都将是个平凡人，超级成功注定只属于少数人，但我们每个人都有机会把今天的自己活得精彩。只有这样，你才能把一些不公平的法则对自己的伤害降到最低；也只有这样，你才能最大限度地摆脱年龄对你的限制。
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