文/海碧
前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱爲中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。
80後已經遭遇中年危機，跟在後面的90後也開始緊張不安。
好不容易平息了一段時間，剛從“中年危機”的陰影中走出來，緊接着一撥年輕人又陷入了“拖城市後腿”的深坑中，全國各大城市平均工資出爐，許多年輕人工資都達不到水平。
于是，在年齡、薪資、買房買車、找對象等生活壓力下，越來越多的人開始變得急迫、焦慮、不安，我用一句流行的話來概括，你急了！
對，當一個人的能力提升趕不上欲望的膨脹時，他就會着急，然後野心也會越養越大。
特别是在工作上，不滿現狀的年輕人比比皆是，才二十出頭就着急迫切地想成爲“人生赢家”。
升職想加薪甚至走上人生巅峰是很多人夢寐以求的理想，可很多人都不知道，最快的升職方式就是“慢慢來”！
1、慢慢來，減少無用内耗
“這份工作給的薪資太低了，做到什麽時候才能發财啊！不行，我要換工作！”
“這個行業太沒錢途了，幹下去都不知道猴年馬月才能買車，我要跳槽。”
年輕人的通病，估計就是“缺錢”！每個月拿着微薄的薪資卻要應付高額的輸出，升職加薪是大家最大的需求。于是，很多人開始盲目地跳槽，換工作，希望以此來提升自己的薪資和待遇。
可經常想通過跳槽換工作來升職加薪的你，有沒有發現，其實跳槽并沒有給你帶來預期的結果！
爲什麽你總是覺得自己的人生很失敗？答案就是：因爲你的内耗太重！
有句話叫“跳槽窮半年，改行窮三年！”說歸說，很多人都不知道這其實是一個内耗的原理，盲目跳槽，頻繁換工作，着急着登上人生巅峰的人往往比别人要損失得多。
當你“吃着碗裏看着鍋裏”，朝三暮四想要跳槽的時候，你會感覺到迷茫、着急，這是一個情緒内耗，情緒不佳，幹什麽都覺得不順心意，邭獗车缴怠＿@時心情不佳，精力就會不充足，則爲精力内耗。
再者，換工作，找工作這是最耗時間的，多少人把時間浪費在一場又一場盲目的面試中最後卻也找不到自己想要的工作。最後，找工作換行業還會讓你損失金錢，期間當你從頭來過，再在另外一個崗位從零開始，薪資也不會很高，實爲金錢内耗。
内耗太多，損失更加慘重，那些頻繁跳槽的人幾乎都很難有所作爲，更别談升職加薪！人的精力都是有限的，着急并沒有用，與其在卸喙九c行業之間頻繁切換，不如專注地做好一份工作。
減少無用内耗，把情緒調爲最佳，把精力保存到最旺盛，減少時間跟金錢的消耗，才是我們升職加薪最快的方法，着急真的沒用！
2、慢慢來，增益其所不能
孔子說：“工欲善其事，必先利其器。”意思是，要想做好一件事，必須先做好準備工作。
很多人在工作上面，急功近利，在一個職位上待了幾個月就以爲自己掌控了全局，剛到一家公司還沒對其進行深入了解就開始一番品頭論足。
北大高材生向華爲總裁任正非寫萬言書被辭退的事情可還近在昨日，以爲洋洋灑灑進谏自己的獨到見解就可以得到上級的賞識，
卻不曾想自己最想走的捷徑最後都變成了埋葬自己的坑！
姜還是老的辣，這說明，年輕人總歸是嫩了點。隻有經曆過歲月的洗禮和經驗的沉澱，我們的能力才會逐漸提升，談吐間才會更加有内涵和底氣。
所以，在你沒有能力的這段時間，你就沒有話語權，但這段時間就是你的增值期。增值期裏，切勿着急，增益其所不能者，能夠卧虎藏龍，急功近利者，難以作爲！
磨刀不誤砍柴工，想要升職加薪，就在單位裏慢慢磨，努力學習工作上的技能，提升工作上的能力，積累工作上的經驗，當你有實力了，大家都要聽你發言！
3、慢慢來，經受得住考驗
這是一個鼓吹年輕人充分發揮想象力和能力的社會，因此，年輕人居多心高氣傲，不甘心屈居人下被人指手畫腳，于是，除了創業單幹做老板，升職才是他們滿足野心的最快途徑。
但很多人在單位上幹了一年半載，升職卻總是遲遲未來，面對着自己遙遙無期的升職理想，很多人選擇了離開。
蓦然回首，才發現，是自己的心高氣傲變成了心浮氣躁，有時候，你隻要再熬下去，領導下一個提拔的人就是你！
《華爾街日報》有一則報道，在問到“在一家公司工作多久才算是最忠盏膯T工？”的時候，現年98歲的華爾街理财經理費爾德給出自己答案：80年。
80年！好吧，說實在，這個世界上，在一家公司幹過80年的人真的是屈指可數了，但是“忠斩
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