优秀员工的10个好习惯，第一个就有很多人做不到

　　優秀員工的10個好習慣，第一個就有很多人做不到

　　優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才，是推動事業發展的中堅力量。作爲一名優秀的員工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作習慣會使他們更好地發揮潛能，在單位脫穎而出。快來看看以下這些優秀員工應具備的習慣，你有幾個？

　　1、對重要文件進行備份

　　具體表現在：做好文件分類；善用工具，保存文件。

　　優秀的員工會更注重細節。當領導需要一份材料時，普通員工往往不知放到哪裏，找也找不到，而優秀的員工能準确地說出文件上所屬的内容和具體放置的位置。

　　2、主動與領導溝通

　　優秀員工會在不打擾領導工作的前提下，主動與領導溝通，定期向領導彙報工作進展，還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麽，這樣他才能更好地管理員工。

　　3、比别人多做一點

　　一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分内分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因爲他們把所有額外的工作當成是一種機會。

　　4、主動承擔責任

　　優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時，他們挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找借口，主動承認錯誤并分析失誤原因。有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。

　　5、有團隊精神

　　團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大于2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。

　　6、不洩露單位的秘密

　　除了要做到對知識産權和單位機密的保密，還要做到不該說的不說、不該問的不問。保守企業秘密是員工應該遵守的職業道德之一，員工要時刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業和自己帶來不必要的損失和災難。

　　7、不打越級報告

　　單位的組織機構講究逐級上報。越級上報不僅破壞了程序，還會令上司心存芥蒂。在工作中你有什麽建議需要打報告時，一定要逐級上報。最好先與直屬上司進行溝通，這樣才能收到更好的效果。

　　8、守時不拖延

　　無論上班、下班、約會都要守時。守時不僅僅是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。現在的守時最好在約定時間10分鍾以内，太早和太遲都不好。

　　守時還表現爲有時間觀念，按時完成工作任務，不拖延，不懈怠。

　　9、注意自身形象

　　良好的儀表猶如一支美麗的樂曲，它不僅能給自身帶來自信，也能給别人帶來審美的愉悅。優秀員工會衣着簡潔得體，看起來十分精神。同時，他們還會保持辦公環境的整潔有序，讓幹淨的辦公桌成爲他積極工作态度的名片。

　　10、在工作中不斷創新

　　優秀的員工會極爲專注本身的工作并不斷尋求突破，他們在面對一個問題時不是拘泥于傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，并選擇最佳方案。這樣才能不斷地提高工作效率和充實自己。

　　來源：黨建網微平台（ID：zxbdjw）

　　优秀员工的10个好习惯，第一个就有很多人做不到

　　优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，在单位脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的习惯，你有几个？

　　1、对重要文件进行备份

　　具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。

　　优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时，普通员工往往不知放到哪里，找也找不到，而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。

　　2、主动与领导沟通

　　优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。

　　3、比别人多做一点

　　一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。

　　4、主动承担责任

　　优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。

　　5、有团队精神

　　团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

　　6、不泄露单位的秘密

　　除了要做到对知识产权和单位机密的保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。

　　7、不打越级报告

　　单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。

　　8、守时不拖延

　　无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。

　　守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。

　　9、注意自身形象

　　良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。

　　10、在工作中不断创新

　　优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。

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