[] 稻盛和夫 的< 》 更多的是基于哲学角度上的事业态度，

。   1. “潜能如何power on 就是要让想法和思维都保持积极态度 2. 是每个“今天”的累积， 目标可以远大，行为不要不踏实； 3、用善于发现的眼睛来看待周找，就想是让锤子发挥醉倒效果就是要把力量集中在 前端凸出的那一点上。 4.企业经营原则在那-？？？ - 在对、对人有所贡献。 5. 高级主管享受到的待遇不是归根于他，而是要通过提供优厚待遇让他发挥更多的贡献。 6. 人生是块画布， 要考你思维去添色，你内心样貌讲决定自己人生绽放如何的颜色。 7. 我们内心有块磁铁，生病（问题）是因为我们内心的软弱才会使其发生， 所以越担心的事越容易放生，

《》()。 8. 构思（想法） 出于乐观，本于悲观（周密），（行为）基于乐观。 9. 提案的评估需要乐观主义，那些悲观主义者只会给你打击。 10. 松下幸之助的“库式”思维方式实质是风险意识的介入。 11、 如果心中没有想法，也不会知道如何去做， 也永远不会。 12、 让现有潜力激发未来潜能。 13. 解决问题要本于“现场主义” 14. 或许“谎言”现在是夸大的，但那是一个，一个目标，只要有这个“谎言”我们就会望前不断迈进。   To be continued.  
　　〔《活法》 读后感 1〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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