這個世界真正在乎的,隻是你的實力
文/孫宇晨
年輕創業者的圈子不大,我們時常會坐在一起交流公司的發展情況、管理體驗以及對于未來趨勢的判斷。
一次,另一個創業者跟我說了一個他所遇到的困惑,前段時間公司的産品進度要求比較緊張,大家加班比較多,一些技術人員就提出希望拿到一些加班費。考慮到大家都很辛苦,雖然互聯網公司一般都沒有加班費的制度,他還是制定了加班費制度,希望能讓大家感受到一些人情味,進一步增強效率。
出乎他預料的是,公司出台了這項制度後,員工們加班時間雖然更多了,效率卻更低了。他很郁悶,想把加班費取消,卻又怕激起員工們的不滿,一時間進退兩難。
在我看來,出台加班費制度的實質就是否認了結果爲導向,把所謂“努力”“任勞任怨”作爲了評價标準,而這個世界的規則本就不是如此,自然适得其反。
我的《财富自由革命之路》音頻節目的不少聽幸矄栠^我類似的問題,“宇晨,我每天起早貪黑,兢兢業業,任勞任怨,勤勤懇懇,怎麽幹了好幾年,升職加薪還是沒我的份?是不是我邭馓睿龅搅藟睦习澹