什么是选择_申和励志

所谓的选择往往被我们的先入为主的观念所主导。

英国船王老哈特在判断他的儿子小哈特是否能接任时犹豫不决。他不确定他的儿子是否能承担船王的重要责任。所以他开始向世界征求意见并发布消息:任何认识他儿子的人都可以提出自己的意见，看看小哈特有什么缺点，尤其是那些致命的缺点。

这条消息发布后，老哈特在社会上引起了很大的轰动。与此同时，小哈特就像被贴到墙上的一幅画，被人品头论足。那些认识哈特一家的人更关心这件事。结果，小哈特的弱点和不足很快被一个接一个地发现了:首先，小哈特的成长经历不够丰富，他几乎没有经历过任何风暴，他的社会经历与老哈特相差甚远。此外，他不擅长管理...意见一个接一个地击中了小哈特的要害，使老哈特更加忧郁。

那么谁能接替已经60多岁的老哈特的工作，他不能放心，领导不会提前做出决定。谁会想到在老哈特忧郁的日子里，人们发现了小哈特的许多缺点，一个接一个，小哈特的身体毫无用处，毫无希望。

人们的意见使老哈特极度沮丧。在每个人眼里，年轻的哈特简直是一种浪费。谁将接任的问题在船王家族中遇到了前所未有的阻力。老哈特不得不先放下这件事，再也不提起它了。

老哈特去教堂告诉牧师他的苦恼，希望牧师能给他一个主意。牧师听了之后笑了，说错误根本不在小哈特身上，而是在老哈特身上，他把整件事都搞砸了。

回来后，老哈特按照牧师的方法重新发布了这条消息，向每个人展示小哈特的优势。信息公布后的隔天，就许多人小结出了一大堆小哈特的优势，他聪慧，擅于及时处理难题，精力充沛，办事肯狠下功夫，并且非常容易和人搞好关系……几日之后，小哈特的满身都变成优势，别人清理得像个仙人。

这样一个有很多优势的人怎么能不继承船王的成就呢？他当然可以！

不久，小哈特继承了老船王的工作。作为新一代的船王，他工作非常努力，很快就让哈特家族的事业光彩夺目。然而，许多年后，实践证明小哈特是一个利大于弊的人。他继承了时嘉家族的成就，使哈特家族的事业更加蓬勃。

然而，老哈特心里有深深的忏悔。因为他提议让每个人都发现他儿子的缺点，所以他对他儿子不放心，差点毁了他作为船王的地位。也许这是哈特一家真正的危险。

出于对某件事的关心和责任，人们经常首先看到它的缺点和消极方面，发出的信号也是消极的。这种指导性错误，很容易让更多消极的东西来决定事情的发展，结果是可以想象的。

当我们做事时，我们选择哪个方向永远是问题的关键。