20世纪50年代，美国非常著名的管理大师戴明博士(Dr. Deming)在世界各地许多知名企业讲课，教授一种最特别、最简单的学习方法——每天进步一点点。松下、索尼、本田等企业都遵循这一方法取得了如此显著的成绩。
就像这样，每天只需要一点点进步。它没有太多的气魄、诱人的果实，甚至没有动力。然而，这个小小的进步可以创造意想不到的成就，甚至在平凡中创造感人的神话。
张伟已经插队五年了，在一家国有企业又工作了21年。转眼间，他四十多岁了，遭受了和许多同龄人一样的悲惨命运——被解雇。
张伟决定在短暂的萎靡之后重新站起来，向社会努力。第一次，向某房地产公司应聘了清洁工的职务。经理很年轻，一个刚刚大学毕业的年轻人。他的语调让人感到不舒服和傲慢。最后，经理没有雇用张伟，理由是他太老了。然而，张伟没有灰心，继续寻找一份好工作。一个月后，他被一家国有企业聘为外部工人。
两年时间过得很快。一天，他在当地报纸上看到一则招聘广告，对年龄和学历没有任何特殊要求。他兴奋地打电话，介绍了自己的工作经历、能力和各种经历。他有机会填写表格并参加公司的面试。
第二天，他如期到达。公司经理看起来比他老。经询问，他的确是比他大四岁的大哥。经理仔细阅读了他填写的表格，并向他提供了一些公司的具体信息。
张伟对经理说，“你知道，我的年龄不再占优势了！”
然而，这位经理曾否认自己的观点:“然而，有时候年龄也是一种财富！”
结果，他成功通过了面试，并正式成为这家私营企业的员工。
这家公司的主要工作是为一家著名的汽车工厂做特殊维护。它做了比较成熟的工作，拥有稳定的客户。就在公司即将通过质量体系认证的时候，已经在劳动人事部门工作了两年的张伟，实际上是被经理派来参加培训的。兴奋而紧张的8天后，他看到自己的密密麻麻的笔记，头脑很混乱。然而，他知道这次他有很大的责任。如果公司未能通过认证，许多合作客户将停止与公司续签合同，直接影响整个公司的效率。
除了紧张之外，张伟和年轻的工作人员笑了又笑，缓解了压力，严肃地安慰自己:我一定能顺利完成任务！接下来，他起草文件并输入。因为他不熟悉电脑操作，他鼓励自己从“每天都有一点进步”的要求出发。渐渐地，他学会了制表、排版等工作，基本上掌握了计算机操作。
经过三个月的紧张工作，公司的质量体系文件终于完成，并在年底通过了认证，获得了这份极其珍贵的证书。我仍然记得他48岁的时候。
每天都有一点进步，张伟一直在思考这句话，并一直把它作为自己的人生座右铭。
这是一个普通人的平凡故事，但是很感人，因为他每天都很少努力，却每天都很少进步，最终战胜了自己，让自己的生命价值得到充分发挥。
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