王怀南:最近宝宝树使用了一家咨询公司。我以前在这种公司(麦肯锡)工作过,所以我谁也不信,也觉得这东西贼贵,但最后我们用了波士顿咨询公司。我问他,你们怎么从GE、杜邦这种一百多年的大公司,也开始接纳互联网的、创业期的小独角兽公司了,因为我们也不可能费很多的费用,你也不太了解我们东西。他的危机是怎么样出现的,他怎么样担心互联网的公司和互联网产生的战略和他无关了?几十年的巨大的优秀咨询平台也是在转型,也在为新经济贡献着力量,改变着他们服务的架构、甚至他报价的架构,我觉得这事有意思。
Q:他们怎么回答你的?
王怀南:更加灵活,更加解决方案。他们会连续的追求实施,把它的咨询员派到公司里,像你的员工一样工作。他们也在改变,这是巨大的改变。
Q:听说你打算去美国开个办公室?为什么会有这个想法?
王怀南: 宝宝树在北美最大的希望不是引进人才,不是引进技术,不是窥伺硅谷的动态,我就要把宝宝树开到美国去,我觉得美国的妈妈们生活在水深火热之中。美国的妈妈们比中国的妈妈们唯一好的两点就是水是干净的,空气是清洁的,其他的东西都不如中国的妈妈,差的远的不可思议,所以我们得反向侵略一把。我宁愿在美国被美国公司战胜一把。
那十几年在国外求学工作的经历,对我来说,杀回美国是很自然的事情。
Q:怎么看待要发生的这场仗的输赢?
王怀南:输了是没关系,但是为什么要输呢,去了就是赢的。我觉得今天中国互联网没有在海外成功的先例,我们宝宝树为什么不能打破这个零的记录。
Q:宝宝树投资机构里也有很多著名的投资人,选择投资人这件事情有什么经验吗?
王怀南:大多数投资人没有任何的意义,只是给你带来一些钱。对于创业者来说真正有意义的投资人有两类,一类是经过创业而成为投资家,他真的理解创业上大家需要的坑坑坎坎的帮助,可以感同身受。第二种虽然不懂创业但对创业人非常尊重,有足够的耐心和想透了人生,投资完了就静静的在旁观坐。不要再管我,越管越差。如果你找到了好的人,他是不需要管的,如果你没找到好人,管了也是没用的。
我有一个大胆的假设,五年以后中国投资不会像现在这样了,那些没做过创业的投资人不存在了,每一家公司的投资人,起码领军人全是成功过或者是失败过的创业者。
为什么现在风口一来投资人就涌入,是因为投资人90%都没有做过产业,就是瞎投,小公司跟着大公司投,大公司跟着超牛逼的公司投,超牛逼的公司跟着一两个能够指点未来的人投,指点未来的人自己不知道他为什么能指点未来。
大多数的钱全部浪费掉了。但是我理解为什么这么做,大多数投资人会想万一不投了,它要是成了怎么办,反而不去想他投了没成怎么办。
所以,我想好的投资人一定是独立思考,不追风,但是真正对创业保持敬畏的。如果你没创过业没关系,你先把保持敬畏心态的这些人留下,赚钱的人不应该是投资家,一定是创业的人才能成为优秀的投资家。事实上也是,没有听说过哪个人是因为非实业的投资做出中国首富来的。
苦大仇深的创业者不可能是优秀的
Q:创业十年,你遇到的最大的难关是什么?
王怀南:我觉得优秀的人,对问题都会觉得举重若轻的。你15年前问马云,他会说,我有一天差点投河了,但后来他会说,我没有困惑的时候。坦率讲,我还没有经历过真的让我头疼的不可思议的事,也没有绞尽脑汁认为公司要完了的时候。
Q:没遇到过发不出工资的时候?
王怀南:有。大概2012年,我们有一轮融资距离发不出工资就一个月了。即便那一次,我当时想发不出工资也挺好,因为大家就都主动辞职了,辞职了以后,我们网站还在,我们十几个人管一个网站,已经是母婴领先的网站,不管我们挣多少钱,反正我们就能盈利了。
Q:公司的第一个盈利项目是什么?
王怀南:公司第一次盈利我都忘了。我觉得,苦大仇深的创业者最后都不可能成为优秀的创业人才,没有什么可抱怨的,路全是你自己选的。
Q:如果,今天的你遇见刚创业时的你,有什么话要跟他说吗?
王怀南:创业这个过程,要享受中间的每一步。如果这会儿想到是七、八年后的情况,不妨想的更长远一点,这是一个15年到20年的周期。