如果该企业是劳动密集型企业，那你可以建设一支高度纪律性组织性的团队；如果该企业是知识密集型企业，那就要以自由主义来管理员工了，建立一支人尽其才的团队是最重要的，更注重的应该是员工的个人创造力，千万别让团队束缚住员工的头脑，当然应该有的纪律和合作也是不可少的；如果企业既有创造型员工也有操作型员工，那可将团队建设重点放到操作型员工身上。

马海祥要提醒各位管理者需要注意的一点是，越聪明的人越倾向个人主义，这个情况，企业管理者要注意有的放矢。

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