2006年8月曾鸣入阿里参谋部资深副总裁。11月就任中国雅虎代总裁。在此之前任教于长江商学院和INSEAD。其曾获得美国伊利诺斯大学国际商务及战略学博士学位，在战略学研究领域颇有建树。在阿里内部亦可谓德高望重。
合伙理由：阿里巴巴集团首席战略官。
25、张勇
花名逍遥子，现年42岁，财务出身。
先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。2005年加盟网游公司盛大，历任财务总监、副总裁兼CFO。2007年8月辞去盛大CFO一职，同年加入淘宝网，2014年3月张勇挂帅阿里巴巴无线业务，目前其任职阿里巴巴集团首席运营官。
阿里员工透露，张勇有敏锐的商业嗅觉，会议之中往往能一眼看出产品的痛点，业务能力颇强。
合伙理由：阿里巴巴集团首席运营官，无线业务负责人。
26、樊路远
花名木华黎，工号10766，41岁，山东聊城人，2007加盟阿里巴巴，现主观着小微金服集团的国内事业群，受彭蕾直接领导。
“木华黎”是蒙古国磊将、开国功臣，与博尔术最受器重，被铁木真誉为“犹车之有辕，身之有臂。”以沉毅多智、雄勇善战著称，这点双鱼座的樊路远与其颇为相似。此外，员工对这位小微金服副总裁的评价是对业务狂热，有真性情!
合伙理由：阿里小微金融服务集团主要业务负责人之一。
27、王坚
人称“博士”，工号：18929，现年51岁，现任阿里巴巴集团首席技术官。
加入阿里巴巴之前任微软亚洲研究院常务副院长，早年则为浙江大学心理学系教授、博士生导师，兼任浙江大学工业心理学国家专业实验室主任。
阿里人对他的评价是：“对远景有坚定的认识 ，但也是一个有正争议的CTO。”
合伙理由：阿里巴巴集团首席技术官。
马海祥博客点评：
先说合伙人制度或者说给予管理层不受控制的控制权，对管理绩效的影响：其好处是当公司处于创业期和变革时期，或者行业处于急速变化环境中时，一个明智的管理层（更准确的说，是对所有管理层有决定性影响的马云本人），可以确保公司排除包括投资者在内的杂音的影响，从而带领公司冲出重重迷雾。到目前为止，马云已经证明了这点。
一旦投资者存在这样或那样的担忧，就可能通过要求较低的市盈率、更高的预期回报率等，来降低阿里巴巴的整体价值，而这种担忧与因管理层缺乏有效控制而导致的业绩损失，就可能拖累阿里巴巴的长期价值。
实际上，阿里巴巴称其推出合伙人制度的首要目的，就是要避免因为投资人短期利益而妨碍长期价值的实现——马云在这方面可能的确吃过一些亏。也许要达到这个目的，还有更稳妥的方法。
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