没有好心态，事业必败坏！
无数人之所以没法成功，不在于缺乏能力、机遇、平台……
核心的死穴是心态不好，消极、悲观、不负责任、抱怨……
说：活的好不好主要看心态，有没有发展主要看思维！
如何让产品独一无二，狂销热卖的4个维度：
一、品质。质量好到别人做不出来，就是独一无二的爆品，就像苹果，虽然贵大家照样抢；
二、性能。性能好到别人都做不出来，好比英特尔性能太好，仿品就是搞不过，也是爆品；
三、价格。如果品质性能无法拉开差距，那就价格低到别人做不出来，就像小米移动电源；
四、杂交。三个都搞不过别人，但杂交起来也可以搞死别人，就像大脑银行的《商业思维》。
第五天
企业的目标无法达到，并不是员工不渴望达成，而是因为他们不知道如何做。根源是老板没有定好框架，并把合适的人放在合适的位置，同时也未能让岗位上的员工明确的知道自己该干什么、以及用数字化的方式明确干好的标准是什么，更主要的问题是老板只会反复的强调重要性而没有提供持续有效的训练。
老板只有设计好系统和流程，然后在相应节点上反复训练，持续优化才能确保顺利达成目标！
公司第一名的发展速度决定了公司的发展速度，第一名能将业绩拉到多高，公司就能将整体业绩拉到多高！反之公司发展缓慢的原因就是第一名进步的速度太慢！
老板以企业为道场，万念归一的成就员工，方能成为领袖；
企业以产品为道场，万念归一的成就客户，方能富甲一方！
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