无数的人，有赚取一亿的野心，却没有认真一天的耐心；无数的人，有建百层高楼的雄心，就没有挖地基的耐心； 无数的老板，渴望企业自动运转，却不愿花七天时间，静下来学习如何打造自动运转的企业系统！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

让员工替老板考虑、替公司操心、主动积极思考…不是靠亲情，更不是感情！而是老板要想办法设定一套机制，让员工跟着老板和公司能够真正的达成目标、实现梦想！

如果过去3～5年，未来30～50年，此员工的收入90%甚至100%，都是因为跟随这个老板和公司这个平台而得到的！若假设哪天有人向老板“开枪”，他会第一个主动上去挡子弹！这个行为和亲情、感情、道德品质无关，而是因为“利益”和“依赖”！

 

 

 

 

 

 

 

 

、很多人病的不清，却不愿找出病因，综合调理彻底根治，而寄希望于医生用速效药来帮他减轻痛苦，殊不知用速效药的副作用是伤害了其它器官，埋下更大的隐患。很多企业有问题，但老板却只希望能不花钱找到一个快速改变企业现状的方法，而不愿花时间学习，殊不知你想不付钱解决一个价值百万、千万的问题，可能吗？ 《总裁商业思维》是西药，犹如一剂强心针，能激活你企业的各个器官，让你焕发活力！《系统思维》是一剂中药，犹如一颗保心丸，能输通（疏通）你企业的各个经络，让你永葆青春！

 

 

 

 

 

 

好多人想轻松赚钱，却不愿意花时间打造系统；

好多人想业绩暴涨，却不愿意花钱学商业思维；

好多人想快速成功，却不愿意花时间规划人生；

这个世界一直很公平，没有人能随随便便成功！

 

 

 

 

 

 

 

所有商业模式无一例外都是通过“资源重新整合”来实现。所以策划“商业模式”的核心，就是对内外资源的重新梳理与整合，甚至完全改变过去的盈利点以及颠覆整个行业态势。

 

 

 

 

 

 

 

 

管理不是领导别人，而是管理自己的行为和情绪，管理自己的金钱、周边的人脉社会关系，这个称之为自律！当我们管理好自己的时候，才能取得领导别人的资格和能力！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

个体户赚钱靠“手艺或门面”！小企业成长靠“亲情或关系”！大企业成功必须靠“团队和系统”！

团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得大成功的！

构建一套系统，打造一支有凝聚力、战斗力、可复制的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件！

如何打造有战斗力的团队，怎样构建可持续复制的系统？答案尽在老师《系统思维》现场！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

生日快乐：

 

 

 

第七天

从来没有哪个产品因定价过高而卖不掉，

却有不少产品因定价过低而使企业亏损，

定价过高最多卖的比较慢，定价过低却卖的越多亏的越多……

老板如果不懂定价，就是把机关枪的枪口对着自己，一打仗就自杀！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商业模式主要解决如何凝聚客户的问题，

营销模式主要解决如何让人信任的问题，

团队模式主要解决如何统一立场的问题！

模式的背后是系统、系统的背后是机制，

机制的背后是价值观，价值观的背后是文化，

文化的背后是思维，改变思维即可改变一切！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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