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从唐僧领导孙悟空来看团队管理的核心
小时候看西游记总有一个疑问那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？现在长大了，工作了，先被人领导，之...
创业心得/10-25 -
网络推广部各个岗位职责介绍汇总
最近在和几个朋友谈论公司招聘问题的时候，不知不觉也就深入到了整个网络部的发展规划及岗位人员职责定位的问题上了。事后想想，岗位职责定位对于一个公司运作来...
创业心得/10-25 -
设计师和产品经理之间沟通的经验分享
经常有新入职的设计师，搞不清设计师和别的职位如产品经理，在工作内容上有什么区别。回答了新人的几次疑问之后，我总结出两方面的差别，简单概括为：技能和定位...
创业心得/10-25 -
如何才能管理好一线营销团队
一线营销团队永远不变的真理是创造业绩，而实现业绩的基础是一线团队的执行力，团队执行力的来源是管理者的领导力和执行力。没有绝对好的销售流程，只有适合的销...
创业心得/10-25 -
如何根据情境管理法来制定团队规模
团队管理者应该解放思想，要有多元化的思维。不同的企业，团队的性质也不一样，要量体裁衣建设符合企业内在要求的团队，要灵活变化，别搞一刀切。随著组织工作的...
创业心得/10-25 -
企业该如何管理90后员工？
2012年被很多人称为“90后”的职场元年，如今90后毕业生也陆续进入职场，90后这群曾被贴上“ 极力表现与众不同”、“反叛意识强烈”、“自私且承受挫折能力弱”...
创业心得/10-25 -
多年做团队管理的10个感悟
在团队发展中犯错是不得避免的，我们应该认识到错误是学习所付出的成本，而不是作为惩罚的原因，这是鼓励发展和革新，我们要不怕犯错误，勇敢的去探索，去挖掘，...
创业心得/10-25 -
职场成功人士应具备的15种能力
一个成功的职场人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。事实证明，很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从...
职场法则/10-25 -
职场生涯之求职者的分类及员工的筛选
也不知道从什么时候起职场上就流传了这样一种说法，说这个季节正是换工作、跳槽的最好时候。不知道是这种说法的魔法起效了，还是这个季节正是职场人士躁动的时候...
职场法则/10-25 -
面试那些事儿：吐槽3个月11家公司的扯淡面试过程
话说在不知不觉中2年的创业过去了，随着项目的盈利能力越来越弱，基于生活的压力，不得不暂停创业的步伐，回归到找工作的路程。于是，也就有了这两三个月长期找...
职场法则/10-25 -
26岁营销总监写的一封辞职信
某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而，就在大家...
职场法则/10-25 -
家族企业老总对营销总监辞职信的批复及网友评论
看了你的辞职信，原本只想签名批准，任由你去就算了，可是，看你这股认真的样子，就和你多说几句吧。你来的这三个月成绩是有一点的，不过不足你自己也知道的了。...
职场法则/10-25 -
职场新人必读的50条职场生存黄金法则
职...
职场法则/10-25 -
求职面试中最常见问题的回答技巧及注意事项
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的...
职场法则/10-25 -
给应届毕业生的一些面试建议
无论是哪一种面试，主要就看三个方面：现在能力如何？未来潜力如何？人品如何？第一个因素是最重要的，因为后面两个因素有太多的人为判断因素，无法量化。对于现...
职场法则/10-25 -
职场加班加点算是功劳？还是苦劳？
最近，听到公司很多的同事都在讨论加班加点算是功劳？还是苦劳？这件事，我也想稍微对这件事情聊几句：很多人会以加班来当成我对工作很投入的一种表态，并期待能...
职场法则/10-25 -
程序员跟人事部HR在简历阅读和打分上有什么不同？
近日，看到一张在国外传播甚广的图片，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片...
职场法则/10-25 -
看看国外初创公司的价值观和招聘要求
数据显示：66%的初创企业能撑过2年，能撑过4年的不足50%，而那些撑过4年的许多只是在苦苦挣扎、苟延残喘。尽管数字上看并不乐观，但每年仍有新的初创企业不断涌...
职场法则/10-25 -
原来部门答辩才是支付宝真正的面试
三个月前，我从上海腾讯跳槽出来，阴差阳错，在上海支付宝的周六场面试，然后被录取通过，当时HRG在电话里面给我许诺了支付宝的p6级别的待遇，却压根都没说有个...
职场法则/10-25 -
职场心得：如何成为一名好员工？
这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职；这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，...
职场法则/10-25
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